Il tirocinio formativo, definito e regolamentato dalla legge 196/97 del 24 giugno 1997, art.18, e dal successivo regolamento attuativo emanato con il Decreto Ministeriale n. 142 del 25 Marzo 1998 e successive integrazioni, rappresenta un periodo di formazione "on the job" all'interno della nostra realtà lavorativa, finalizzato all'acquisizione di una conoscenza diretta e concreta del mondo del lavoro. Il tirocinio non è un rapporto di lavoro subordinato, pertanto non è prevista alcuna retribuzione, Bluserena tuttavia riconosce un rimborso spese più vitto e alloggio ove richiesto.
